社会保障是中国养老金体系中非常重要的组成部分,许多人以五项社会保障基金和一项住房公积金为找工作的标准。可以看出,大多数人对社会保障的重视程度毕竟与未来的养老金问题有关。以目前的人数来衡量,在中国的被保险人中,仍然有很多人没有选择社会保险或放弃了缴费。为什么呢?
统计数据显示,中国具有明确就业身份的人数已接近8亿,但是,真正选择参加社会保障的人中只有不到一半有这个理由。社会保障不再重要还是没有钱参加社会保障?
实际上,大多数非社会保障人员都是灵活的员工,而不是公司员工。众所周知,企业社会保障与城乡养老保险之间存在巨大差异,在前者中,公司承担大部分费用,员工只需支付一部分。与城乡养老保险不同,灵活的员工必须全额支付。
这样,问题就很明显了。大多数不愿参加社会保障的人是因为社会保障的成本太高而大多数人负担不起。我们知道灵活的员工之所以是灵活的员工,恰恰是因为他们没有稳定且高薪的工作,她平时的房租,饮食和医疗保健耗尽了她的积蓄,那么他们可以在哪里花钱支付社会保障呢?
另外,这也是公司员工的问题。尽管许多公司承诺提供五种保险单和住房公积金,但许多人的工资仍然存在,物价不断上涨,原本是两三千元人民币。
当然,社会保障关闭也是一个原因。一旦提取了社会保障金,下次再支付很不方便,不仅需要支付一定的滞纳金,而且还有很多复杂的程序无疑对今天的年轻人来说是致命的,尤其是近年来,公司已经开始采用996工作制,大多数年轻人都选择停止工作。如果不断取消社会保障,不仅会花费时间和精力,还会花费更多。
农民工是最受欢迎的,他们大多是手工制作的,每天或年终支付,社保缴费必须每月按时支付,这无疑与农民工的收入不符。再者,随着物价和物价的上涨,农民工的收入较低,不得不将大部分补贴花在家庭上,剩下的钱也很少,无力支付社会保障是最根本的问题。
举一个最简单的例子,社会保障确实不错,但这也要考虑到全国人民的收入。我以前在互联网上看到过这篇文章。一些专家说,中国的人均收入已经达到多少在某些地区超过几万元人民币,然后他们继续鼓励别人买房。人均收入是否符合实际情况?许多评论员在评论部分一个接一个地说他们是人均,这种情况非常丰富。上层不了解真实的社会状况,他们是藏耳还是偷铃,还是不碰水?没有人能告诉。